https://videos.domainepublic.net/videos/watch/521d7e4a-2222-485d-9c99-89cae58fdb83 Un curriculum non perde valore quando emerge una disabilità. Eppure, nel mercato del lavoro italiano, competenze ed esperienza vengono ancora oscurate da supposizioni su produttività, costi o autonomia: e quando questi pregiudizi condizionano una selezione, è discriminazione. La legge 68/1999 non serve soltanto a rispettare delle quote: prevede il collocamento mirato, cioè la valutazione delle capacità della persona, delle mansioni, dell’ambiente di lavoro e dei sostegni necessari. Ma una norma funziona davvero soltanto quando cambia anche la cultura di chi assume. Secondo l’OCSE, nel periodo 2018-2021 in Italia lavorava il 36% delle persone con disabilità, contro il 60,1% di quelle senza disabilità; il 55,8% risultava inattivo. Non è carenza di talento: è il risultato di barriere, pregiudizi e accomodamenti ragionevoli ancora troppo spesso negati. Servono selezioni fondate sulle competenze, luoghi accessibili e organizzazioni capaci di rimuovere gli ostacoli: come Volt Italia vogliamo un Paese in cui dichiarare una disabilità non chiuda una porta, ma apra un confronto su come lavorare bene, insieme. Leggi la nostra proposta sulla disabilità ed entra a far parte del cambiamento! #Disabilità #Lavoro #Inclusione #Diritti #PariOpportunità #EuropaFederale #Volt #VoltItalia #VoltEuropa Mon, 27 Jul 2026 18:48:22 GMT https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html PeerTube - https://videos.domainepublic.net https://videos.domainepublic.net/client/assets/images/icons/icon-1500x1500.png https://videos.domainepublic.net/videos/watch/521d7e4a-2222-485d-9c99-89cae58fdb83 All rights reserved, unless otherwise specified in the terms specified at https://videos.domainepublic.net/about and potential licenses granted by each content's rightholder.